Door crjonline Wanneer een medewerker ziek wordt, brengt dit (financiële) risico’s met zich mee. Als werkgever ben je namelijk niet alleen verplicht om het loon door te betalen, maar moet je ook vervanging regelen. Een zieke medewerker kost je als werkgever gemiddeld € 405,- per dag. Om jouw bedrijf te beschermen tegen de financiële risico’s van verzuim, kun je een verzuimverzekering afsluiten.
Wat zijn de voordelen van een verzuimverzekering?
Een verzuimverzekering van Sazas heeft veel voordelen, namelijk:
- Kosten van loondoorbetaling bij verzuim zijn gedekt;
- Afgestemd op de wensen en de situatie van jouw bedrijf;
- Uit te breiden met arbodienstverlening Compleet (inclusief Poortwachtergarantie);
- Uit te breiden met inkomensverzekeringen voor jouw medewerkers;
- Persoonlijke ondersteuning van onze Verzuim- en WIA-experts.
Wat is Poortwachtergarantie?
Wanneer een medewerker na twee jaar nog ziek of nog niet volledig aan het werk is, volgt er een beoordeling van UWV. Hier wordt gekeken of jij en de medewerker voldoende hebben gedaan om de medewerker te laten re-integreren. Dit noemen we de Poortwachterstoets. Is dit niet het geval? Dan kan UWV jou als werkgever verplichten om de medewerker maximaal één jaar langer door te betalen.
Met een verzuimverzekering van Sazas in combinatie met de arbodienstverlening Compleet, heb je recht op Poortwachtergarantie. Dit betekent dat Sazas een vergoeding betaalt wanneer UWV een loonsanctie oplegt. Hier zijn wel een aantal voorwaarden aan verbonden. Zo moet je je houden aan de Wet verbetering poortwachter en de adviezen van de arbodienstverlener opvolgen. De verzuimexperts van Sazas kunnen je hierbij helpen.
Wat doet een verzuimexpert bij Sazas?
Heb je een verzuimverzekering bij Sazas afgesloten dan kun je als werkgever bij de verzuimexperts terecht voor vragen. Zij kijken mee op welke manier je ervoor kunt zorgen dat een zieke medewerker zo snel en verantwoord mogelijk weer aan het werk kan. Ook kunnen zij advies geven over hoe je verzuim binnen jouw bedrijf kunt voorkomen en verminderen. Een voorbeeld hiervan is het opstellen van een verzuimprotocol.
